• Welkom
  • Loopbaanbegeleiding
  • Onze coaches
  • Blog
  • Contact
Inside-out: Wat als je je angstig voelt?

Inside-out: Wat als je je angstig voelt?

by Sofie Stiers | mei 26, 2026 | balans werk-privé, groei en uitdaging, leiderschap

Soms zie je het niet aan iemand. Ze werken.Ze lachen.Ze antwoorden nog op berichten.Ze functioneren. En toch voelen ze zich vanbinnen onrustig.Gespannen.Angstig. Niet altijd groots of dramatisch.Soms zit angst in kleine dingen: moeilijk kunnen ontspannen voortdurend...
Werk – privé balans: achterhaald of gewoon verkeerd begrepen?

Werk – privé balans: achterhaald of gewoon verkeerd begrepen?

by Virginie Parent | apr 16, 2026 | balans werk-privé, Blog, groei en uitdaging, leiderschap, werkbaar werk

Geef toe: we leven en werken nog steeds aan een hoog tempo.Maar wat er de laatste jaren veranderd is, is waar en hoe we werken. En dat heeft meer impact dan we vaak willen toegeven. Van duidelijk naar… grijs gebied Voor corona was het helder.Werk gebeurde op kantoor....
Waarom zoveel mensen stilletjes afhaken op het werk

Waarom zoveel mensen stilletjes afhaken op het werk

by Virginie Parent | apr 2, 2026 | balans werk-privé, Blog, Geen categorie, jobdoelwit, motieven & reflecties, relaties in de werkcontext, werkbaar werk

Waarom zoveel mensen stilletjes mentaal afhaken op het werk Je doet je job. Je komt opdagen, je levert af wat verwacht wordt. En toch… het voelt anders dan vroeger. Je ervaart minder goesting, je voelt je minder betrokken en je doet “gewoon wat moet”. Het lijkt niet...
Waarom je gevoel uitschakelen op het werk je duur komt te staan

Waarom je gevoel uitschakelen op het werk je duur komt te staan

by Sofie Stiers | mrt 26, 2026 | balans werk-privé, Blog, groei en uitdaging, werkbaar werk

Ik moet denken aan een cliënt van mij. Een man die zijn leven heel duidelijk had opgedeeld. Op het werk was hij iemand anders dan thuis. Op het werk: doen. Presteren. Zorgen dat alles draait. Geen gedoe. Geen twijfel. Gewoon doorgaan. Hij wilde de kost verdienen voor...
5 tips om het nieuwe jaar te beginnen (zonder jezelf voorbij te lopen)

5 tips om het nieuwe jaar te beginnen (zonder jezelf voorbij te lopen)

by Sofie Stiers | jan 6, 2026 | balans werk-privé, Blog, groei en uitdaging

Een nieuw jaar voelt voor veel mensen als een onzichtbare deadline. Nu moet het gebeuren. Nu moet ik weten wat ik wil. Nu moet ik keuzes maken. Maar eerlijk? Zo werkt het leven zelden. Misschien voel je geen vuurwerk, maar eerder twijfel. Misschien ben je niet...
Van onzichtbaar naar gezien: waarom jouw werk soms niet opvalt (en wat je eraan kan doen)

Van onzichtbaar naar gezien: waarom jouw werk soms niet opvalt (en wat je eraan kan doen)

by Anniek Goossens | dec 11, 2025 | balans werk-privé, groei en uitdaging

Veel professionals werken hard, leveren kwaliteit, nemen verantwoordelijkheid… en toch lijkt hun bijdrage minder op te vallen dan die van anderen. Misschien herken je het: je doet je job goed, je collega’s vertrouwen op jou, maar je impact wordt niet altijd benoemd....
« Older Entries

Recente berichten

  • Goed in je vel … de vakantie in?
  • Knelpuntberoepenlijst, hoe werkt het?
  • Op weg naar meer veerkracht.
  • Test: ontdek je carrièrewaarden en behoeften
  • Jouw communicatiestijl.

Recente reacties

Geen reacties om te tonen.

© Ylia – Plezier In Je Werk

Privacyverklaring | Cookiebeleid

Powered by NOVINIT

  • Follow
  • Follow
  • Follow
Loopbaancentrum ylia
Beheer toestemming
Om de beste ervaringen te bieden, gebruiken wij technologieën zoals cookies om informatie over je apparaat op te slaan en/of te raadplegen. Door in te stemmen met deze technologieën kunnen wij gegevens zoals surfgedrag of unieke ID's op deze website verwerken. Als je geen toestemming geeft of uw toestemming intrekt, kan dit een nadelige invloed hebben op bepaalde functies en mogelijkheden.
Functioneel Altijd actief
De technische opslag of toegang is strikt noodzakelijk voor het legitieme doel het gebruik mogelijk te maken van een specifieke dienst waarom de abonnee of gebruiker uitdrukkelijk heeft gevraagd, of met als enig doel de uitvoering van de transmissie van een communicatie over een elektronisch communicatienetwerk.
Voorkeuren
De technische opslag of toegang is noodzakelijk voor het legitieme doel voorkeuren op te slaan die niet door de abonnee of gebruiker zijn aangevraagd.
Statistieken
De technische opslag of toegang die uitsluitend voor statistische doeleinden wordt gebruikt. De technische opslag of toegang die uitsluitend wordt gebruikt voor anonieme statistische doeleinden. Zonder dagvaarding, vrijwillige naleving door uw Internet Service Provider, of aanvullende gegevens van een derde partij, kan informatie die alleen voor dit doel wordt opgeslagen of opgehaald gewoonlijk niet worden gebruikt om je te identificeren.
Marketing
De technische opslag of toegang is nodig om gebruikersprofielen op te stellen voor het verzenden van reclame, of om de gebruiker op een website of over verschillende websites te volgen voor soortgelijke marketingdoeleinden.
  • Beheer opties
  • Beheer diensten
  • Beheer {vendor_count} leveranciers
  • Lees meer over deze doeleinden
Bekijk voorkeuren
  • {title}
  • {title}
  • {title}