Er worden strengere sancties ingevoerd voor werknemers die niet meewerken aan re-integratietrajecten. Dit benadrukt het belang van actieve deelname van alle betrokken partijen om langdurige arbeidsongeschiktheid te verminderen.
De kerstvakantie staat voor de deur, een periode waarin veel mensen eindelijk even op adem komen. Maar wist je dat rust niet alleen goed is voor je welzijn, maar ook voor je carrière?
Een langdurige sollicitatieperiode kan mentaal en emotioneel veeleisend zijn. Het constante solliciteren zonder directe resultaten kan zorgen voor onzekerheid en demotivatie. Toch zijn er manieren om gemotiveerd te blijven en je energie en positiviteit te behouden.
Deze blog legt uit hoe LinkedIn een essentieel platform is voor professionele netwerken, het vinden van vacatures en persoonlijke zichtbaarheid. Om op te vallen, is het belangrijk om je profiel te optimaliseren, regelmatig waardevolle content te delen en actief te netwerken. Verder worden tips gegeven om zichtbaar te blijven op de arbeidsmarkt, zoals het vragen om aanbevelingen. Er worden ook do’s en don’ts besproken voor het gebruik van LinkedIn, zoals het up-to-date houden van je profiel en het vermijden van spam.
De zomer wordt vaak gezien als een periode van ontspanning en vakantie, maar het kan ook een uitstekende tijd zijn om te solliciteren en je carrière een boost te geven.
Terwijl sommigen zich voorbereiden op een nieuwe politieke functie, moeten anderen zich afvragen hoe zij zich kunnen aanpassen aan de grillen van het kiespubliek.
In deze blog onderzoeken we de gevolgen van een faillissement voor werknemers en bieden we praktische tips en advies voor degenen die plotseling zonder werk komen te zitten.
Op tijd zijn op het werk is meer dan alleen een kwestie van beleefdheid; het is een teken van toewijding, betrouwbaarheid en professionaliteit. Helaas ervaren veel werkgevers nog steeds problemen met werknemers die te laat komen of zelfs helemaal niet opdagen. Deze nonchalante houding kan echter ernstige gevolgen hebben voor zowel de individuele werknemer als het bedrijf als geheel.
Effectieve communicatie met leidinggevenden is cruciaal, maar het kan intimiderend zijn. Ontdek in deze blog praktische tips, oefeningen en concrete voorbeelden om structuur aan te brengen in je communicatie en weerstand op te bouwen, waardoor je met vertrouwen en doelgerichtheid met jouw overste kunt spreken.
Doorbreek jouw eigen negatieve werkpatronen en verbeter de werksfeer voor jezelf en het ganse team.