• Welkom
  • Loopbaanbegeleiding
  • Onze coaches
  • Blog
  • Contact
Op weg naar meer veerkracht.

Op weg naar meer veerkracht.

by Virginie Parent | jun 18, 2026 | groei en uitdaging, leiderschap, relaties in de werkcontext, werkbaar werk, zingeving

Veerkracht. Een woord dat we de laatste jaren heel vaak horen. Maar wat betekent het eigenlijk? Voor mij gaat veerkracht niet over altijd sterk moeten zijn. Niet over blijven doorgaan terwijl je eigenlijk moe bent. En ook niet over doen alsof alles altijd goed gaat....
Jouw communicatiestijl.

Jouw communicatiestijl.

by Virginie Parent | jun 4, 2026 | groei en uitdaging, motieven & reflecties, relaties in de werkcontext, Waarden/normen

“We praten toch de hele dag met elkaar?” En toch voelen veel mensen zich vandaag minder écht gehoord dan vroeger. Dat merk ik vaak in gesprekken tijdens loopbaanbegeleiding. Mensen botsen op: misverstanden spanningen frustraties conflicten collega’s die elkaar...
Werk – privé balans: achterhaald of gewoon verkeerd begrepen?

Werk – privé balans: achterhaald of gewoon verkeerd begrepen?

by Virginie Parent | apr 16, 2026 | balans werk-privé, Blog, groei en uitdaging, leiderschap, werkbaar werk

Geef toe: we leven en werken nog steeds aan een hoog tempo.Maar wat er de laatste jaren veranderd is, is waar en hoe we werken. En dat heeft meer impact dan we vaak willen toegeven. Van duidelijk naar… grijs gebied Voor corona was het helder.Werk gebeurde op kantoor....
Waarom zoveel mensen stilletjes afhaken op het werk

Waarom zoveel mensen stilletjes afhaken op het werk

by Virginie Parent | apr 2, 2026 | balans werk-privé, Blog, Geen categorie, jobdoelwit, motieven & reflecties, relaties in de werkcontext, werkbaar werk

Waarom zoveel mensen stilletjes mentaal afhaken op het werk Je doet je job. Je komt opdagen, je levert af wat verwacht wordt. En toch… het voelt anders dan vroeger. Je ervaart minder goesting, je voelt je minder betrokken en je doet “gewoon wat moet”. Het lijkt niet...
Heb jij plezier in je werk?

Heb jij plezier in je werk?

by Virginie Parent | mrt 19, 2026 | Blog, groei en uitdaging, motieven & reflecties, relaties in de werkcontext, Waarden/normen

#werkvreugde #werkgeluk #plezierinjewerk #leukejob #droomjob #gelukkigophetwerk #passievoordejobAlleen al de hashtag #plezierinjewerk heeft 209.000 berichten op Instagram 🙈 “Plezier in je werk”… het lijkt bijna een vanzelfsprekend doel geworden.Maar tegelijk zien we...
« Older Entries

Recente berichten

  • Goed in je vel … de vakantie in?
  • Knelpuntberoepenlijst, hoe werkt het?
  • Op weg naar meer veerkracht.
  • Test: ontdek je carrièrewaarden en behoeften
  • Jouw communicatiestijl.

Recente reacties

Geen reacties om te tonen.

© Ylia – Plezier In Je Werk

Privacyverklaring | Cookiebeleid

Powered by NOVINIT

  • Follow
  • Follow
  • Follow
Loopbaancentrum ylia
Beheer toestemming
Om de beste ervaringen te bieden, gebruiken wij technologieën zoals cookies om informatie over je apparaat op te slaan en/of te raadplegen. Door in te stemmen met deze technologieën kunnen wij gegevens zoals surfgedrag of unieke ID's op deze website verwerken. Als je geen toestemming geeft of uw toestemming intrekt, kan dit een nadelige invloed hebben op bepaalde functies en mogelijkheden.
Functioneel Altijd actief
De technische opslag of toegang is strikt noodzakelijk voor het legitieme doel het gebruik mogelijk te maken van een specifieke dienst waarom de abonnee of gebruiker uitdrukkelijk heeft gevraagd, of met als enig doel de uitvoering van de transmissie van een communicatie over een elektronisch communicatienetwerk.
Voorkeuren
De technische opslag of toegang is noodzakelijk voor het legitieme doel voorkeuren op te slaan die niet door de abonnee of gebruiker zijn aangevraagd.
Statistieken
De technische opslag of toegang die uitsluitend voor statistische doeleinden wordt gebruikt. De technische opslag of toegang die uitsluitend wordt gebruikt voor anonieme statistische doeleinden. Zonder dagvaarding, vrijwillige naleving door uw Internet Service Provider, of aanvullende gegevens van een derde partij, kan informatie die alleen voor dit doel wordt opgeslagen of opgehaald gewoonlijk niet worden gebruikt om je te identificeren.
Marketing
De technische opslag of toegang is nodig om gebruikersprofielen op te stellen voor het verzenden van reclame, of om de gebruiker op een website of over verschillende websites te volgen voor soortgelijke marketingdoeleinden.
  • Beheer opties
  • Beheer diensten
  • Beheer {vendor_count} leveranciers
  • Lees meer over deze doeleinden
Bekijk voorkeuren
  • {title}
  • {title}
  • {title}