Goede people managers combineren de basics zoals duidelijke communicatie en besluitvaardigheid met verrassende kwaliteiten zoals humor en het durven tonen van kwetsbaarheid. Die mix zorgt voor een betere teamdynamiek en meer vertrouwen. Werk aan deze eigenschappen en je groeit vanzelf verder in je rol als people manager.
Een langdurige sollicitatieperiode kan mentaal en emotioneel veeleisend zijn. Het constante solliciteren zonder directe resultaten kan zorgen voor onzekerheid en demotivatie. Toch zijn er manieren om gemotiveerd te blijven en je energie en positiviteit te behouden.
Misschien heb je wel eens gehoord van de knelpuntberoepenlijst, maar wat betekent het eigenlijk voor jou? Het is veel meer dan zomaar een lijstje van beroepen waar we mensen voor tekortkomen. Het is een kans. Een kans om jouw loopbaan in een nieuwe richting te sturen, om een verschil te Lees meer…
De blog bespreekt het wijdverspreide probleem van stress op de werkvloer en de eerste signalen die daarop kunnen wijzen, zoals gedragsveranderingen, fysieke klachten en verminderde productiviteit. Loopbaancoaching kan helpen door bewustwording te creëren, vaardigheden te ontwikkelen om stress beter te beheersen en te ondersteunen bij veranderingen en communicatie.
energiebronnen: Ontdek wat je gelukkig maakt op het werk Heb je wel eens stilgestaan bij de vraag wat je echt gelukkig maakt op je werk? Over wat jou energie geeft en welke taken of verantwoordelijkheden jou energie kosten? Het energiekwadrant kan je hierbij helpen. Dit eenvoudige model biedt inzicht in Lees meer…
Netwerken is belangrijk, zelfs voor introverte mensen, en hoeft geen groot social event te zijn. Begin met het formuleren van je loopbaandoelen en maak een lijst van mensen die je kunnen helpen. Gebruik sociale media en informele situaties om contact te leggen. Laat jezelf zien op een manier die bij je past en schakel begeleiding in als dat nodig is.
Pauzes zijn meer dan koffiemomenten; ze geven je brein rust en verbeteren focus en efficiëntie. Zonder pauzes daalt je concentratie en voel je je sneller vermoeid. Ook al lijk je dat soms niet te beseffen omdat de adrenaline je alert houdt maar je niet voelt dat je moe wordt.
In de oplossingsgerichte methodiek, die ik toepas tijdens loopbaancoaching, zie ik telkens weer #dekrachtvanstilte. Stilte plant een zaadje.
Deze blog legt uit hoe LinkedIn een essentieel platform is voor professionele netwerken, het vinden van vacatures en persoonlijke zichtbaarheid. Om op te vallen, is het belangrijk om je profiel te optimaliseren, regelmatig waardevolle content te delen en actief te netwerken. Verder worden tips gegeven om zichtbaar te blijven op de arbeidsmarkt, zoals het vragen om aanbevelingen. Er worden ook do’s en don’ts besproken voor het gebruik van LinkedIn, zoals het up-to-date houden van je profiel en het vermijden van spam.
Een coachingsessie biedt meer dan alleen een luisterend oor. Het is een gestructureerd proces waarbij we samen jouw doelen verkennen en concrete stappen plannen. Ontdek hoe een coachingsessie verloopt en wat je kunt verwachten om effectief vooruit te komen in jouw persoonlijke en professionele leven.