• Welkom
  • Loopbaanbegeleiding
  • Onze coaches
  • Blog
  • Contact
Goesting in werk?

Goesting in werk?

by Sofie Stiers | feb 26, 2026 | arbeidsmarkt verkenning, Blog, Versie 1.0 - don't remove category!

Goesting in werk. Het klinkt eenvoudig. Maar voor veel mensen is het dat niet. We leven in een tijd waarin flexibiliteit verwacht wordt. Rollen veranderen. Organisaties herstructureren. Taken worden complexer. En ondertussen wordt er van jou verwacht dat je “mee”...

Loopbaancoaching en werk: weer met vertrouwen jouw weg volgen

by Peggy Poppe | jan 22, 2026 | arbeidsmarkt verkenning

In mijn praktijk ontmoet ik vaak mensen die hard werken, loyaal zijn en veel verantwoordelijkheid dragen — maar die toch voelen dat het wringt. Ze vragen zich af: Is dit het nu? Of: Waarom kost mijn werk me zoveel energie? Als loopbaancoach help ik mensen om weer...
Loopbaancheques veranderen: wat betekent dat voor jou?

Loopbaancheques veranderen: wat betekent dat voor jou?

by Sofie Stiers | nov 4, 2025 | arbeidsmarkt verkenning

Sinds 1 november 2025 zijn de regels voor loopbaanbegeleiding in Vlaanderen aangepast. De Vlaamse Regering bereidt een nieuw systeem voor — het Loopbaankrediet, dat vanaf 1 januari 2027 zal starten (ten vroegste) Tot dan blijft de loopbaancheques bestaan, maar in een...
Jij bent dé ster: hoe je opnieuw je sterkte ontdekt.

Jij bent dé ster: hoe je opnieuw je sterkte ontdekt.

by Virginie Parent | aug 28, 2025 | kwaliteiten-reflectie, solliciteren

Jij bent dé ster ⭐ Doorheen je loopbaan bouw je een hele reeks succesverhalen op. Maar sta je er wel eens echt bij stil? ✨ Wanneer jij straalt? ✨ In welke situaties je ogen fonkelen? ✨ Welke taken of projecten je met plezier én energie doen bruisen? We vervullen in...
De Zoektocht naar Echte Voldoening op het Werk

De Zoektocht naar Echte Voldoening op het Werk

by Sofie Stiers | aug 22, 2025 | arbeidsmarkt verkenning, Blog

Soms lijkt je carrièrepad zich vanzelf te vormen. Je maakt keuzes, werkt hard, voelt voldoening, groeit stap voor stap… en toch komt er op een dag dat moment waarop je voelt: hier klopt iets niet meer. Dat overkwam ook een cliënt van ons. Iemand met meerdere...
Netwerken: lessen uit de herverkiezing van de paus

Netwerken: lessen uit de herverkiezing van de paus

by Sofie Vervloet | mei 15, 2025 | Blog, relaties in de werkcontext, solliciteren

Wanneer een nieuwe paus wordt gekozen, is het wereldnieuws: witte rook, gesloten deuren, en een zorgvuldig opgebouwde groep kardinalen die overleggen, inschatten en op elkaar vertrouwen om tot de juiste keuze te komen. Het lijkt misschien ver af van onze eigen...
« Older Entries

Recente berichten

  • Van begrensd naar ontwikkelingsgericht: hoe je je sterktes inzet om nieuwe deuren te openen
  • Goesting in werk?
  • Van gewaardeerd naar begrensd: hoe je zichtbaar blijft zonder jezelf te verliezen
  • Waarden als kompas: waarom jouw loopbaan pas écht klopt als je weet wat je drijft
  • 55+ en aan het werk: laat je niet reduceren tot een cliché

Recente reacties

Geen reacties om te tonen.

© Ylia – Plezier In Je Werk

Privacyverklaring | Cookiebeleid

Powered by NOVINIT

  • Follow
  • Follow
  • Follow
Loopbaancentrum ylia
Beheer toestemming
Om de beste ervaringen te bieden, gebruiken wij technologieën zoals cookies om informatie over je apparaat op te slaan en/of te raadplegen. Door in te stemmen met deze technologieën kunnen wij gegevens zoals surfgedrag of unieke ID's op deze website verwerken. Als je geen toestemming geeft of uw toestemming intrekt, kan dit een nadelige invloed hebben op bepaalde functies en mogelijkheden.
Functioneel Altijd actief
De technische opslag of toegang is strikt noodzakelijk voor het legitieme doel het gebruik mogelijk te maken van een specifieke dienst waarom de abonnee of gebruiker uitdrukkelijk heeft gevraagd, of met als enig doel de uitvoering van de transmissie van een communicatie over een elektronisch communicatienetwerk.
Voorkeuren
De technische opslag of toegang is noodzakelijk voor het legitieme doel voorkeuren op te slaan die niet door de abonnee of gebruiker zijn aangevraagd.
Statistieken
De technische opslag of toegang die uitsluitend voor statistische doeleinden wordt gebruikt. De technische opslag of toegang die uitsluitend wordt gebruikt voor anonieme statistische doeleinden. Zonder dagvaarding, vrijwillige naleving door uw Internet Service Provider, of aanvullende gegevens van een derde partij, kan informatie die alleen voor dit doel wordt opgeslagen of opgehaald gewoonlijk niet worden gebruikt om je te identificeren.
Marketing
De technische opslag of toegang is nodig om gebruikersprofielen op te stellen voor het verzenden van reclame, of om de gebruiker op een website of over verschillende websites te volgen voor soortgelijke marketingdoeleinden.
  • Beheer opties
  • Beheer diensten
  • Beheer {vendor_count} leveranciers
  • Lees meer over deze doeleinden
Bekijk voorkeuren
  • {title}
  • {title}
  • {title}