• Welkom
  • Loopbaanbegeleiding
  • Onze coaches
  • Blog
  • Contact
Jij bent dé ster: hoe je opnieuw je sterkte ontdekt.

Jij bent dé ster: hoe je opnieuw je sterkte ontdekt.

by Virginie Parent | aug 28, 2025 | kwaliteiten-reflectie, solliciteren

Jij bent dé ster ⭐ Doorheen je loopbaan bouw je een hele reeks succesverhalen op. Maar sta je er wel eens echt bij stil? ✨ Wanneer jij straalt? ✨ In welke situaties je ogen fonkelen? ✨ Welke taken of projecten je met plezier én energie doen bruisen? We vervullen in...
Netwerken: lessen uit de herverkiezing van de paus

Netwerken: lessen uit de herverkiezing van de paus

by Sofie Vervloet | mei 15, 2025 | Blog, relaties in de werkcontext, solliciteren

Wanneer een nieuwe paus wordt gekozen, is het wereldnieuws: witte rook, gesloten deuren, en een zorgvuldig opgebouwde groep kardinalen die overleggen, inschatten en op elkaar vertrouwen om tot de juiste keuze te komen. Het lijkt misschien ver af van onze eigen...
De kleren maken de man/de vrouw…?

De kleren maken de man/de vrouw…?

by Peggy Poppe | dec 28, 2023 | solliciteren, Versie 1.0 - don't remove category!

Ken jij het spreekwoord “de kleren maken de man?”  De betekenis van dat spreekwoord is: Iemands kleding bepaalt het aanzien dat hij krijgt. Wist je dat “de kleren maken de man” ooit de titel van een zwart-witfilm was?  “De kleren maken de vrouw” was dan weer...
Solliciteren is uitdagend !

Solliciteren is uitdagend !

by Virginie Parent | nov 2, 2023 | arbeidsmarkt verkenning, groei en uitdaging, loopbaancoach, solliciteren, Versie 1.0 - don't remove category!, ylia

Solliciteren is zeker uitdagend. Hoe jij die uitdaging beleeft, is afhankelijk van verschillende factoren. Wat houdt je bezig? Welke ervaring en kennis kan je voorleggen ? Hoe loopt het op de arbeidsmarkt ? Hoe gaat het in de sector, waarin je solliciteert ? Wat zijn...
Kleren bij een sollicitatie

Kleren bij een sollicitatie

by Peggy Poppe | sep 21, 2023 | Blog, solliciteren, Versie 1.0 - don't remove category!

# sollicitatie #kleren bij sollicitaties Ken jij het spreekwoord “de kleren maken de man?”  De betekenis van dat spreekwoord is: Iemands kleding bepaalt het aanzien dat hij krijgt. De kleren maken de man …. Respectievelijk de vrouw? Wist je dat “de kleren maken de...
Wanneer is je ontslag geven een vlucht?

Wanneer is je ontslag geven een vlucht?

by Sofie Stiers | mei 25, 2023 | Blog, solliciteren, Versie 1.0 - don't remove category!

#ontslag #je ontslag geven De laatste tijd heb ik (Sofie Stiers) een aantal loopbaancliënten met de vraag: “Is mijn ontslag geven vluchten of een juiste stap in mijn carrière?” Maar hoe kan je hierop een antwoord vinden? Eigenlijk heeft het te maken met 2 aspecten:...
« Older Entries

Recente berichten

  • Van begrensd naar ontwikkelingsgericht: hoe je je sterktes inzet om nieuwe deuren te openen
  • Goesting in werk?
  • Van gewaardeerd naar begrensd: hoe je zichtbaar blijft zonder jezelf te verliezen
  • Waarden als kompas: waarom jouw loopbaan pas écht klopt als je weet wat je drijft
  • 55+ en aan het werk: laat je niet reduceren tot een cliché

Recente reacties

Geen reacties om te tonen.

© Ylia – Plezier In Je Werk

Privacyverklaring | Cookiebeleid

Powered by NOVINIT

  • Follow
  • Follow
  • Follow
Loopbaancentrum ylia
Beheer toestemming
Om de beste ervaringen te bieden, gebruiken wij technologieën zoals cookies om informatie over je apparaat op te slaan en/of te raadplegen. Door in te stemmen met deze technologieën kunnen wij gegevens zoals surfgedrag of unieke ID's op deze website verwerken. Als je geen toestemming geeft of uw toestemming intrekt, kan dit een nadelige invloed hebben op bepaalde functies en mogelijkheden.
Functioneel Altijd actief
De technische opslag of toegang is strikt noodzakelijk voor het legitieme doel het gebruik mogelijk te maken van een specifieke dienst waarom de abonnee of gebruiker uitdrukkelijk heeft gevraagd, of met als enig doel de uitvoering van de transmissie van een communicatie over een elektronisch communicatienetwerk.
Voorkeuren
De technische opslag of toegang is noodzakelijk voor het legitieme doel voorkeuren op te slaan die niet door de abonnee of gebruiker zijn aangevraagd.
Statistieken
De technische opslag of toegang die uitsluitend voor statistische doeleinden wordt gebruikt. De technische opslag of toegang die uitsluitend wordt gebruikt voor anonieme statistische doeleinden. Zonder dagvaarding, vrijwillige naleving door uw Internet Service Provider, of aanvullende gegevens van een derde partij, kan informatie die alleen voor dit doel wordt opgeslagen of opgehaald gewoonlijk niet worden gebruikt om je te identificeren.
Marketing
De technische opslag of toegang is nodig om gebruikersprofielen op te stellen voor het verzenden van reclame, of om de gebruiker op een website of over verschillende websites te volgen voor soortgelijke marketingdoeleinden.
  • Beheer opties
  • Beheer diensten
  • Beheer {vendor_count} leveranciers
  • Lees meer over deze doeleinden
Bekijk voorkeuren
  • {title}
  • {title}
  • {title}