motieven & reflecties

Ik wil weten wat voor mij het belangrijk is in mijn werk (waarden, interesses en drijfveren)

Boetseer je job: jobcrafting uitgelegd.

Jobcrafting is het proces waarbij je jouw taken aanpast om ze beter te laten aansluiten bij je talenten, behoeftes en interesses. Dit helpt om een evenwicht te creëren tussen energiegevende en -nemende taken, waardoor je meer betrokkenheid, motivatie en voldoening uit je werk haalt. Het stappenplan omvat het verkennen van je talenten, het analyseren van je taken, het identificeren van kansen om je job te boetseren, en het bespreken van je plannen met collega’s en leidinggevenden. Er zijn vier vormen van jobcrafting: het boetseren van taken, werkrelaties, gedachten over werk en de werkomgeving.

Door Virginie Parent, geleden

Loopbaancoaching ook voor 60+

Een doelgroep die volgens mij uit de picture is als het gaat over het inzetten van loopbaancheques voor loopbaancoaching zijn de 60+’ers, bij uitbreiding 55+’ers.

Ik hoor vaak de bedenking maken “dat is niets meer voor mij”, “ik kijk uit naar mijn pensioen en tel de dagen af”. 

Dat vind ik jammer.

Tijdens een loopbaantraject focus je niet altijd op verandering van job.  Er zijn ook andere loopbaangerelateerde vragen waarmee je aan de gang kan.

Door Peggy Poppe, geleden