werkvloer

Wanneer was het de laatste keer

dat je opstond en

dacht

“fijn, ik ga uit werken”.


Voor velen onder ons is dat nog nooit gebeurd. 

Wij gaan er vaak van uit dat werken een moeten is, een opdracht en dus veel druk met zich meebrengt, spanning, …..

Hoe vaak krijg je als antwoord op je vraag “hoe gaat het”, te horen “druk, druk, druk”.

werkvloer

Hoe zou het zijn als wij deze voorprogrammering die al vroeg begint, vaak al bij de eerste stappen in school, zouden ombuigen naar iets positiefs ?


Zodat je in de ochtend opstaat, uitgeslapen, met veel goesting want je gaat op weg naar je werk wat je graag doet.  Dat lijkt iets uit sprookjesboeken als ik dat zo neerschrijf. 

En toch is het mogelijk.

  • Waarom gaan wij uit werken eigenlijk ? 
  • Wat maakt dat wij daarvoor kiezen ?
  • Doe je wel een job die echt bij je past ?
  • Wat is voor jou belangrijk op de werkvloer ?
  • Wat doe je graag ?
  • In welke werkcontext functioneer jij best ?

Dat zijn allemaal vragen die aan bod kunnen komen bij loopbaancoaching. 
Bij Ylia zetten wij erop in om te zoeken naar de meest ideale werkcontext en jobinhoud.


Waarom is de werkcontext zo belangrijk ?

Omdat dat gaat over elementen die heel belangrijk zijn maar zelden worden meegenomen in het zoeken naar de juiste job.  Het gaat dan over dingen als:

  1. Woon-/werkafstand ?
  2. Op welke manier wil je naar je werk gaan ?
  3. Hoe ziet je ideale team eruit ?
  4. Extra legale voordelen ?
  5. Maaltijdcheques ?
  6. Loon ?
  7. Thuiswerk ?
  8. Voltijds werken ? deeltijds ?

Voor sommige mensen is het team waarmee ze samenwerken en de sfeer die er binnen het team heerst belangrijker dan de jobinhoud.  Bij het zoeken naar werk vertrekken we echter meestal altijd van de inhoud.

Als loopbaancoach vind ik het belangrijk om altijd rekening te houden en te vertrekken vanuit het standpunt van de betrokkene en vanuit deze verkenning verder te bouwen richting job.

Het lastige is dat de persoon zelf en vaak ook zijn omgeving de potentie ziet van de betrokkene en daar op inspeelt.  En dan gaat het vaak toch alleen maar over jobinhoud.  En dat is te weinig om mee rekening te houden bij het zoeken naar een job die best bij jou past.

Wil je hierover samen reflecteren? En zoeken naar de job en werkcontext die het beste bij je passen?


Deze blog is geschreven door Peggy Poppe.
Ze is psychotherapeute, geeft les in oa loopbaancoaching en werkt als loopbaancoach in ons loopbaancentrum ylia.

Je kan haar bereiken via peggypoppe@ylia.be

Wist je dat je recht hebt op een gratis kennismakingsgesprek bij loopbaanbegeleiding?


0 reacties

Een reactie achterlaten

Avatar plaatshouder

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Deze website gebruikt Akismet om spam te verminderen. Bekijk hoe je reactie-gegevens worden verwerkt.