groei en uitdaging

Ik wil ontdekken hoe ik mijn talenten/competenties beter kan inzetten

Loopbaancoaching: Ook voor Nieuwe Uitdagingen als Leidinggevende

Loopbaancoaching is een waardevol instrument voor professionals die nieuwe uitdagingen als leidinggevende aangaan. Het helpt bij het identificeren van sterke en zwakke punten, het ontwikkelen van leiderschapsvaardigheden en het vergroten van zelfvertrouwen en assertiviteit. Daarnaast biedt het strategieën voor stressmanagement en een veilige ruimte voor feedback en reflectie. Zo ondersteunt loopbaancoaching je in het succesvol vervullen van je rol als leidinggevende en het maximaliseren van je potentieel.

Door Peggy Poppe, geleden

Wat is de Polyvagaaltheorie? Basisprincipes en Toepassingen bij Stress en Veerkracht

Begrijp je stress, begrijp jezelf. De polyvagaaltheorie, ontwikkeld door Dr. Stephen Porges, biedt inzichten in hoe ons autonome zenuwstelsel omgaat met stress.
Deze theorie kan helpen bij het herkennen en reguleren van stressreacties, het bevorderen van sociale verbinding en het opbouwen van veerkracht. Door deze inzichten toe te passen, kunnen zij een gezondere en bevredigender werkervaring creëren.

Door Sofie Stiers, geleden

De kracht van de 3 G’s: Gebeurtenis, Gedachte en Gevoel

In ons dagelijkse leven worden we voortdurend geconfronteerd met situaties die ons emotioneel raken. Deze emoties komen niet zomaar uit de lucht vallen; ze zijn vaak het resultaat van een proces dat we de 3 G’s noemen: Gebeurtenis -> Gedachte -> Gevoel
Door inzicht te krijgen in dit proces kunnen we beter begrijpen waarom we ons op een bepaalde manier voelen en hoe we onze emoties kunnen reguleren.
Ben jij je bewust van dit proces bij jezelf en jouw emoties? Lees anders even mee!

Door Anniek Goossens, geleden

Wat is loopbaanbegeleiding eigenlijk ?

Loopbaanbegeleiding gaat niet alleen over van job veranderen, maar om zelf je professionele koers te bepalen. Of je nu in woelige wateren vaart of op zoek bent naar nieuwe uitdagingen, wij helpen je je mogelijkheden en talenten te ontdekken en een persoonlijk ontwikkelingsplan (POP) op te stellen. Als je de richting van de wind niet kunt veranderen, verander dan de stand van je zeilen.

Door Virginie Parent, geleden

Boetseer je job: jobcrafting uitgelegd.

Jobcrafting is het proces waarbij je jouw taken aanpast om ze beter te laten aansluiten bij je talenten, behoeftes en interesses. Dit helpt om een evenwicht te creëren tussen energiegevende en -nemende taken, waardoor je meer betrokkenheid, motivatie en voldoening uit je werk haalt. Het stappenplan omvat het verkennen van je talenten, het analyseren van je taken, het identificeren van kansen om je job te boetseren, en het bespreken van je plannen met collega’s en leidinggevenden. Er zijn vier vormen van jobcrafting: het boetseren van taken, werkrelaties, gedachten over werk en de werkomgeving.

Door Virginie Parent, geleden

Levenslang leren en de impact op jouw loopbaanontwikkeling

Levenslang leren is cruciaal voor het voortdurend ontwikkelen van jouw vaardigheden en kennis op verschillende gebieden. Het kan betekenen dat je een expert bent in één gebied, terwijl je tegelijkertijd een beginner bent in een andere gebied. Deze constante cyclus van zelfvernieuwing en verbreding stelt jou in staat om flexibel te blijven en je aan te passen aan veranderende omstandigheden in de bedrijfswereld.

Door Anniek Goossens, geleden