• Welkom
  • Loopbaanbegeleiding
  • Onze coaches
  • Blog
  • Contact
Op weg naar meer veerkracht.

Op weg naar meer veerkracht.

by Virginie Parent | jun 18, 2026 | groei en uitdaging, leiderschap, relaties in de werkcontext, werkbaar werk, zingeving

Veerkracht. Een woord dat we de laatste jaren heel vaak horen. Maar wat betekent het eigenlijk? Voor mij gaat veerkracht niet over altijd sterk moeten zijn. Niet over blijven doorgaan terwijl je eigenlijk moe bent. En ook niet over doen alsof alles altijd goed gaat....
Inside-out: Wat als je je angstig voelt?

Inside-out: Wat als je je angstig voelt?

by Sofie Stiers | mei 26, 2026 | balans werk-privé, groei en uitdaging, leiderschap

Soms zie je het niet aan iemand. Ze werken.Ze lachen.Ze antwoorden nog op berichten.Ze functioneren. En toch voelen ze zich vanbinnen onrustig.Gespannen.Angstig. Niet altijd groots of dramatisch.Soms zit angst in kleine dingen: moeilijk kunnen ontspannen voortdurend...
Werk – privé balans: achterhaald of gewoon verkeerd begrepen?

Werk – privé balans: achterhaald of gewoon verkeerd begrepen?

by Virginie Parent | apr 16, 2026 | balans werk-privé, Blog, groei en uitdaging, leiderschap, werkbaar werk

Geef toe: we leven en werken nog steeds aan een hoog tempo.Maar wat er de laatste jaren veranderd is, is waar en hoe we werken. En dat heeft meer impact dan we vaak willen toegeven. Van duidelijk naar… grijs gebied Voor corona was het helder.Werk gebeurde op kantoor....
Van gezien naar gewaardeerd: hoe je je impact vergroot zonder jezelf te verliezen

Van gezien naar gewaardeerd: hoe je je impact vergroot zonder jezelf te verliezen

by Anniek Goossens | jan 15, 2026 | groei en uitdaging, leiderschap

In mijn vorige blog schreef ik over waarom sterke professionals soms onzichtbaar blijven. Maar inzicht alleen verandert weinig. De echte shift komt wanneer je je impact bewust begint te versterken — zonder theater, zonder jezelf groter te maken dan je bent, en zonder...
Hoe ontdek je en bewaak je jouw persoonlijke grenzen op het werk?

Hoe ontdek je en bewaak je jouw persoonlijke grenzen op het werk?

by Virginie Parent | apr 24, 2025 | balans werk-privé, Blog, groei en uitdaging, leiderschap, relaties in de werkcontext

Hoe goed ken jij je eigen grenzen? En durf je ze ook aan te geven? Misschien ga je af en toe net over jouw grens —om een collega te helpen, je baas tevreden te houden, of omdat je zelf graag resultaat ziet. Begrijpelijk, we willen allemaal vooruit. Maar… ten koste van...
Werk – Privé: Zijn we nog steeds op zoek naar ‘Balans’?

Werk – Privé: Zijn we nog steeds op zoek naar ‘Balans’?

by Virginie Parent | apr 10, 2025 | balans werk-privé, Blog, groei en uitdaging, leiderschap, loopbaancoach, werkbaar werk

We leven in een snel veranderende wereld, waarin de grenzen tussen werk en privé steeds meer vervagen. Van werken in je pyjama tot het beantwoorden van werkmails op je vrije dag, de manier waarop we werk en privé combineren is drastisch veranderd. Maar de vraag rijst:...
« Older Entries

Recente berichten

  • Goed in je vel … de vakantie in?
  • Knelpuntberoepenlijst, hoe werkt het?
  • Op weg naar meer veerkracht.
  • Test: ontdek je carrièrewaarden en behoeften
  • Jouw communicatiestijl.

Recente reacties

Geen reacties om te tonen.

© Ylia – Plezier In Je Werk

Privacyverklaring | Cookiebeleid

Powered by NOVINIT

  • Follow
  • Follow
  • Follow
Loopbaancentrum ylia
Beheer toestemming
Om de beste ervaringen te bieden, gebruiken wij technologieën zoals cookies om informatie over je apparaat op te slaan en/of te raadplegen. Door in te stemmen met deze technologieën kunnen wij gegevens zoals surfgedrag of unieke ID's op deze website verwerken. Als je geen toestemming geeft of uw toestemming intrekt, kan dit een nadelige invloed hebben op bepaalde functies en mogelijkheden.
Functioneel Altijd actief
De technische opslag of toegang is strikt noodzakelijk voor het legitieme doel het gebruik mogelijk te maken van een specifieke dienst waarom de abonnee of gebruiker uitdrukkelijk heeft gevraagd, of met als enig doel de uitvoering van de transmissie van een communicatie over een elektronisch communicatienetwerk.
Voorkeuren
De technische opslag of toegang is noodzakelijk voor het legitieme doel voorkeuren op te slaan die niet door de abonnee of gebruiker zijn aangevraagd.
Statistieken
De technische opslag of toegang die uitsluitend voor statistische doeleinden wordt gebruikt. De technische opslag of toegang die uitsluitend wordt gebruikt voor anonieme statistische doeleinden. Zonder dagvaarding, vrijwillige naleving door uw Internet Service Provider, of aanvullende gegevens van een derde partij, kan informatie die alleen voor dit doel wordt opgeslagen of opgehaald gewoonlijk niet worden gebruikt om je te identificeren.
Marketing
De technische opslag of toegang is nodig om gebruikersprofielen op te stellen voor het verzenden van reclame, of om de gebruiker op een website of over verschillende websites te volgen voor soortgelijke marketingdoeleinden.
  • Beheer opties
  • Beheer diensten
  • Beheer {vendor_count} leveranciers
  • Lees meer over deze doeleinden
Bekijk voorkeuren
  • {title}
  • {title}
  • {title}