• Welkom
  • Loopbaanbegeleiding
  • Onze coaches
  • Blog
  • Contact
De kleren maken de man/de vrouw…?

De kleren maken de man/de vrouw…?

by Peggy Poppe | dec 28, 2023 | solliciteren, Versie 1.0 - don't remove category!

Ken jij het spreekwoord “de kleren maken de man?”  De betekenis van dat spreekwoord is: Iemands kleding bepaalt het aanzien dat hij krijgt. Wist je dat “de kleren maken de man” ooit de titel van een zwart-witfilm was?  “De kleren maken de vrouw” was dan weer...
Solliciteren is uitdagend !

Solliciteren is uitdagend !

by Virginie Parent | nov 2, 2023 | arbeidsmarkt verkenning, groei en uitdaging, loopbaancoach, solliciteren, Versie 1.0 - don't remove category!, ylia

Solliciteren is zeker uitdagend. Hoe jij die uitdaging beleeft, is afhankelijk van verschillende factoren. Wat houdt je bezig? Welke ervaring en kennis kan je voorleggen ? Hoe loopt het op de arbeidsmarkt ? Hoe gaat het in de sector, waarin je solliciteert ? Wat zijn...
Kleren bij een sollicitatie

Kleren bij een sollicitatie

by Peggy Poppe | sep 21, 2023 | Blog, solliciteren, Versie 1.0 - don't remove category!

# sollicitatie #kleren bij sollicitaties Ken jij het spreekwoord “de kleren maken de man?”  De betekenis van dat spreekwoord is: Iemands kleding bepaalt het aanzien dat hij krijgt. De kleren maken de man …. Respectievelijk de vrouw? Wist je dat “de kleren maken de...
Benieuwd welke jobs (ook) bij je passen? (Oriënt)

Benieuwd welke jobs (ook) bij je passen? (Oriënt)

by Sofie Stiers | aug 31, 2023 | arbeidsmarkt verkenning, Versie 1.0 - don't remove category!

Denk je wel eens “Wat zou ik nog kunnen doen?” Heb je geen inspiratie op vlak van jobs voor jou?Geloof je niet in jezelf en je kunnen? Of durf je niet te solliciteren op wat je echt zou willen? Wel, dan kan je de “Orient”-test invullen oftewel...
Wanneer is je ontslag geven een vlucht?

Wanneer is je ontslag geven een vlucht?

by Sofie Stiers | mei 25, 2023 | Blog, solliciteren, Versie 1.0 - don't remove category!

#ontslag #je ontslag geven De laatste tijd heb ik (Sofie Stiers) een aantal loopbaancliënten met de vraag: “Is mijn ontslag geven vluchten of een juiste stap in mijn carrière?” Maar hoe kan je hierop een antwoord vinden? Eigenlijk heeft het te maken met 2 aspecten:...
Jongeren op de arbeidsmarkt

Jongeren op de arbeidsmarkt

by Sofie Stiers | sep 22, 2022 | arbeidsmarkt verkenning, Versie 1.0 - don't remove category!

Jongeren missen begeleiding bij hun eerste stappen op de arbeidsmarkt. Dit is het resultaat van een onderzoek van de SERV. Ze zijn op zoek naar hun plek in de maatschappij en dus ook op de werkvloer. Ook ik merk dat dit een thema is bij de jongeren in mijn omgeving....
« Older Entries
Next Entries »

Recente berichten

  • Van begrensd naar ontwikkelingsgericht: hoe je je sterktes inzet om nieuwe deuren te openen
  • Goesting in werk?
  • Van gewaardeerd naar begrensd: hoe je zichtbaar blijft zonder jezelf te verliezen
  • Waarden als kompas: waarom jouw loopbaan pas écht klopt als je weet wat je drijft
  • 55+ en aan het werk: laat je niet reduceren tot een cliché

Recente reacties

Geen reacties om te tonen.

© Ylia – Plezier In Je Werk

Privacyverklaring | Cookiebeleid

Powered by NOVINIT

  • Follow
  • Follow
  • Follow
Loopbaancentrum ylia
Beheer toestemming
Om de beste ervaringen te bieden, gebruiken wij technologieën zoals cookies om informatie over je apparaat op te slaan en/of te raadplegen. Door in te stemmen met deze technologieën kunnen wij gegevens zoals surfgedrag of unieke ID's op deze website verwerken. Als je geen toestemming geeft of uw toestemming intrekt, kan dit een nadelige invloed hebben op bepaalde functies en mogelijkheden.
Functioneel Altijd actief
De technische opslag of toegang is strikt noodzakelijk voor het legitieme doel het gebruik mogelijk te maken van een specifieke dienst waarom de abonnee of gebruiker uitdrukkelijk heeft gevraagd, of met als enig doel de uitvoering van de transmissie van een communicatie over een elektronisch communicatienetwerk.
Voorkeuren
De technische opslag of toegang is noodzakelijk voor het legitieme doel voorkeuren op te slaan die niet door de abonnee of gebruiker zijn aangevraagd.
Statistieken
De technische opslag of toegang die uitsluitend voor statistische doeleinden wordt gebruikt. De technische opslag of toegang die uitsluitend wordt gebruikt voor anonieme statistische doeleinden. Zonder dagvaarding, vrijwillige naleving door uw Internet Service Provider, of aanvullende gegevens van een derde partij, kan informatie die alleen voor dit doel wordt opgeslagen of opgehaald gewoonlijk niet worden gebruikt om je te identificeren.
Marketing
De technische opslag of toegang is nodig om gebruikersprofielen op te stellen voor het verzenden van reclame, of om de gebruiker op een website of over verschillende websites te volgen voor soortgelijke marketingdoeleinden.
  • Beheer opties
  • Beheer diensten
  • Beheer {vendor_count} leveranciers
  • Lees meer over deze doeleinden
Bekijk voorkeuren
  • {title}
  • {title}
  • {title}