• Welkom
  • Loopbaanbegeleiding
  • Onze coaches
  • Blog
  • Contact
Sterke people managers, sterke teamleden, sterke teams

Sterke people managers, sterke teamleden, sterke teams

by Anniek Goossens | nov 7, 2024 | Blog, groei en uitdaging, Versie 1.0 - don't remove category!

People Manager Deze post richt ik aan mijn lezers met een rol als people manager. Zoals je misschien in mijn eerdere posts hebt kunnen lezen, heb ik een sterke interesse in de rol van people manager en het groeipotentieel van een people manager in deze rol. Tijdens...
Het verloop van een coachingsessie

Het verloop van een coachingsessie

by Anniek Goossens | sep 5, 2024 | Blog, Versie 1.0 - don't remove category!

Als coach kan ik goed luisteren (of course 😊). Maar ik ga verder dan alleen luisteren in een coachingsessie. Ik stel ook véél vragen om samen met jou te ontdekken waar het écht om gaat en wat je écht wilt. Daarnaast wil ik je motiveren om het beste uit jezelf te...
De kracht van de 3 G’s: Gebeurtenis, Gedachte en Gevoel

De kracht van de 3 G’s: Gebeurtenis, Gedachte en Gevoel

by Anniek Goossens | mei 30, 2024 | groei en uitdaging, Versie 1.0 - don't remove category!, werkbaar werk

gevoel In ons dagelijkse leven worden we voortdurend geconfronteerd met situaties die ons emotioneel raken.  Deze emoties komen niet zomaar uit de lucht vallen; ze zijn vaak het resultaat van een proces dat we de 3 G’s noemen: Gebeurtenis Gedachte Gevoel Door inzicht...
Levenslang leren en de impact op jouw loopbaanontwikkeling

Levenslang leren en de impact op jouw loopbaanontwikkeling

by Anniek Goossens | apr 11, 2024 | groei en uitdaging, Versie 1.0 - don't remove category!

Levenslang leren en de impact op jouw loopbaanontwikkeling Deze blog is er gekomen nadat ik een artikel heb gelezen in ‘Psychologie magazine’: carrière 2.0: durf een beginner te blijven.  Je kan dit artikel betaald online lezen, ik las het artikel in het papieren...
Sorry, maar nee.  Nee zeggen: waarom je het moet doen én hoe je het doet

Sorry, maar nee.  Nee zeggen: waarom je het moet doen én hoe je het doet

by Anniek Goossens | feb 22, 2024 | Blog, groei en uitdaging, Versie 1.0 - don't remove category!

Het belang van kunnen nee zeggen …Een typische situatie…een goede vriend of familielid vraagt je last minute om hulp, bvb voor een verhuis.  En eigenlijk had je voor die dag al andere plannen gemaakt.  Toch vind je het moeilijk om nee te zeggen omdat je wéét...
« Older Entries
Next Entries »

Recente berichten

  • Zomerinspiratie voor je loopbaan: boeken, podcasts en programma’s die je helpen heroriënteren
  • Wanneer presteren geen voldoening meer geeft(2)
  • Je creëert je eigen kansen … ook op de arbeidsmarkt
  • Welk loopbaanreiziger ben jij ?
  • Onze Coaches Behalen Beroepskwalificatie via Gelijkstelling

Recente reacties

Geen reacties om te tonen.

© Ylia – Plezier In Je Werk

Privacyverklaring | Cookiebeleid

Powered by NOVINIT

  • Follow
  • Follow
  • Follow
Loopbaancentrum ylia
Beheer toestemming
Om de beste ervaringen te bieden, gebruiken wij technologieën zoals cookies om informatie over je apparaat op te slaan en/of te raadplegen. Door in te stemmen met deze technologieën kunnen wij gegevens zoals surfgedrag of unieke ID's op deze website verwerken. Als je geen toestemming geeft of uw toestemming intrekt, kan dit een nadelige invloed hebben op bepaalde functies en mogelijkheden.
Functioneel Altijd actief
De technische opslag of toegang is strikt noodzakelijk voor het legitieme doel het gebruik mogelijk te maken van een specifieke dienst waarom de abonnee of gebruiker uitdrukkelijk heeft gevraagd, of met als enig doel de uitvoering van de transmissie van een communicatie over een elektronisch communicatienetwerk.
Voorkeuren
De technische opslag of toegang is noodzakelijk voor het legitieme doel voorkeuren op te slaan die niet door de abonnee of gebruiker zijn aangevraagd.
Statistieken
De technische opslag of toegang die uitsluitend voor statistische doeleinden wordt gebruikt. De technische opslag of toegang die uitsluitend wordt gebruikt voor anonieme statistische doeleinden. Zonder dagvaarding, vrijwillige naleving door uw Internet Service Provider, of aanvullende gegevens van een derde partij, kan informatie die alleen voor dit doel wordt opgeslagen of opgehaald gewoonlijk niet worden gebruikt om je te identificeren.
Marketing
De technische opslag of toegang is nodig om gebruikersprofielen op te stellen voor het verzenden van reclame, of om de gebruiker op een website of over verschillende websites te volgen voor soortgelijke marketingdoeleinden.
Beheer opties Beheer diensten Beheer {vendor_count} leveranciers Lees meer over deze doeleinden
Bekijk voorkeuren
{title} {title} {title}