• Welkom
  • Loopbaanbegeleiding
  • Onze coaches
  • Blog
  • Contact
Motivatie/zinvol werk – deel 2

Motivatie/zinvol werk – deel 2

by Anniek Goossens | mei 4, 2023 | Blog, Versie 1.0 - don't remove category!, zingeving

Werkgeluk In mijn vorige blog schreef ik over motivatie. Wat motiveert je? Wat precies zorgt voor ons werkgeluk. Uit onderzoeken blijkt dat de meeste mensen wel tevreden zijn op hun job, maar dat slechts een minderheid echt werkplezier beleeft, geëngageerd is of zijn...
Loopbaancoaching ook voor 60+

Loopbaancoaching ook voor 60+

by Peggy Poppe | apr 27, 2023 | Blog, loopbaancoach, motieven & reflecties, Versie 1.0 - don't remove category!, ylia

Een doelgroep die volgens mij uit de picture is als het gaat over het inzetten van loopbaancheques voor loopbaancoaching zijn de 60+’ers, bij uitbreiding 55+’ers. Ik hoor vaak de bedenking maken “dat is niets meer voor mij”, “ik kijk uit naar mijn pensioen en tel de...
Wat als je het niet (meer) weet?

Wat als je het niet (meer) weet?

by Sofie Stiers | apr 13, 2023 | groei en uitdaging, Versie 1.0 - don't remove category!

Wat als je niet (meer) weet welke stappen te zetten in je carrière?Of je moet een belangrijk artikel moet schrijven voor je werk maar je hebt geen inspiratie?Een boardmeeting waar je cijfers moet presenteren maar je hebt stress? Of je blokkeert. Oorzaken Er kunnen...
Motivatie/zinvol werk – deel 1

Motivatie/zinvol werk – deel 1

by Anniek Goossens | mrt 16, 2023 | Versie 1.0 - don't remove category!, zingeving

Motivatie Werkgeluk Vandaag wil ik graag schrijven over wat ons motiveert in onze job. Wat precies zorgt voor ons werkgeluk. Uit onderzoeken blijkt dat de meeste mensen wel tevreden zijn op hun job, maar dat slechts een minderheid echt werkplezier beleeft, geëngageerd...
Je creëert je eigen kansen … ook op de arbeidsmarkt

Je creëert je eigen kansen … ook op de arbeidsmarkt

by Peggy Poppe | mrt 9, 2023 | Blog, jobdoelwit, Versie 1.0 - don't remove category!

Je creëert je eigen kansen … ook op de arbeidsmarkt … dit stuit vaak op weerstand. Het ondersteunen van deze invalshoek om vanuit talenten een opleiding en job te kiezen is een thema dat steeds meer en meer belicht wordt.  Jammer genoeg is het nog altijd zo dat vaak...
« Older Entries
Next Entries »

Recente berichten

  • Communicatie: wat je zegt is niet altijd wat de ander hoort
  • Loopbaancoaching stopt niet op je 60ste
  • Werk – privé balans: achterhaald of gewoon verkeerd begrepen?
  • Je mag zijn wie je bent, ook op het werk.
  • Waarom zoveel mensen stilletjes afhaken op het werk

Recente reacties

Geen reacties om te tonen.

© Ylia – Plezier In Je Werk

Privacyverklaring | Cookiebeleid

Powered by NOVINIT

  • Follow
  • Follow
  • Follow
Loopbaancentrum ylia
Beheer toestemming
Om de beste ervaringen te bieden, gebruiken wij technologieën zoals cookies om informatie over je apparaat op te slaan en/of te raadplegen. Door in te stemmen met deze technologieën kunnen wij gegevens zoals surfgedrag of unieke ID's op deze website verwerken. Als je geen toestemming geeft of uw toestemming intrekt, kan dit een nadelige invloed hebben op bepaalde functies en mogelijkheden.
Functioneel Altijd actief
De technische opslag of toegang is strikt noodzakelijk voor het legitieme doel het gebruik mogelijk te maken van een specifieke dienst waarom de abonnee of gebruiker uitdrukkelijk heeft gevraagd, of met als enig doel de uitvoering van de transmissie van een communicatie over een elektronisch communicatienetwerk.
Voorkeuren
De technische opslag of toegang is noodzakelijk voor het legitieme doel voorkeuren op te slaan die niet door de abonnee of gebruiker zijn aangevraagd.
Statistieken
De technische opslag of toegang die uitsluitend voor statistische doeleinden wordt gebruikt. De technische opslag of toegang die uitsluitend wordt gebruikt voor anonieme statistische doeleinden. Zonder dagvaarding, vrijwillige naleving door uw Internet Service Provider, of aanvullende gegevens van een derde partij, kan informatie die alleen voor dit doel wordt opgeslagen of opgehaald gewoonlijk niet worden gebruikt om je te identificeren.
Marketing
De technische opslag of toegang is nodig om gebruikersprofielen op te stellen voor het verzenden van reclame, of om de gebruiker op een website of over verschillende websites te volgen voor soortgelijke marketingdoeleinden.
  • Beheer opties
  • Beheer diensten
  • Beheer {vendor_count} leveranciers
  • Lees meer over deze doeleinden
Bekijk voorkeuren
  • {title}
  • {title}
  • {title}