Ik wil een zicht op de arbeidsmarkt
Een langdurige sollicitatieperiode kan mentaal en emotioneel veeleisend zijn. Het constante solliciteren zonder directe resultaten kan zorgen voor onzekerheid en demotivatie. Toch zijn er manieren om gemotiveerd te blijven en je energie en positiviteit te behouden.
Misschien heb je wel eens gehoord van de knelpuntberoepenlijst, maar wat betekent het eigenlijk voor jou? Het is veel meer dan zomaar een lijstje van beroepen waar we mensen voor tekortkomen. Het is een kans. Een kans om jouw loopbaan in een nieuwe richting te sturen, om een verschil te Lees meer…
Deze blog legt uit hoe LinkedIn een essentieel platform is voor professionele netwerken, het vinden van vacatures en persoonlijke zichtbaarheid. Om op te vallen, is het belangrijk om je profiel te optimaliseren, regelmatig waardevolle content te delen en actief te netwerken. Verder worden tips gegeven om zichtbaar te blijven op de arbeidsmarkt, zoals het vragen om aanbevelingen. Er worden ook do’s en don’ts besproken voor het gebruik van LinkedIn, zoals het up-to-date houden van je profiel en het vermijden van spam.
Loopbaancoaching biedt waardevolle ondersteuning bij persoonlijke ontwikkeling, loopbaanplanning, verandermanagement, leiderschapsontwikkeling en stresspreventie. Het helpt je om gerichter te werken aan je carrière en welzijn.
De zomer wordt vaak gezien als een periode van ontspanning en vakantie, maar het kan ook een uitstekende tijd zijn om te solliciteren en je carrière een boost te geven.
Omdat het kan helpen om regelmatig jezelf in vraag te stellen, is er nu ook de loopbaantest van de VDAB.
De Loopbaantest is een test met 30 vragen die je een beter inzicht geven in je ‘loopbaancompetenties’.
Je krijgt hierbij een antwoord op je vraag wat er allemaal speelt bij een duurzame loopbaan, en wat je op weg kan helpen.
Uit onderzoek blijkt dat de eerste indruk die je maakt veel bepalend is.
Hierin speelt natuurlijk kleding ook een heel belangrijke rol. Hoe kan je dit toepassen bij een sollicitatie?
Solliciteren is zeker uitdagend. Hoe jij die uitdaging beleeft, is afhankelijk van verschillende factoren.
Welke ervaring en kennis kan je voorleggen ? Hoe loopt het op de arbeidsmarkt ? Hoe gaat het in de sector, waarin je solliciteert ? Wat zijn de gangbare loonsvoorwaarden? Zijn er persoonlijke omstandigheden, die meespelen ? Allemaal vragen, die ervoor zorgen dat solliciteren best wel uitdagend is.
Een loopbaancoach, gaat jou ondersteunen in het helder krijgen wat jou allemaal bezighoudt en welke vragen voor j́ou relevant zijn of niet. Zo houdt je focus en mentaal evenwicht.
Jobcoaching is een waardevol instrument voor mensen met verschillende achtergronden en behoeften die op zoek zijn naar werk of hun huidige baan willen behouden. Jobcoaches zijn professionals die individuele begeleiding bieden om te helpen bij het vinden, behouden of verbeteren van werk. In deze blog gaan we dieper in op de voordelen van jobcoaching en hoe het kan bijdragen aan zowel de persoonlijke groei als professionele ontwikkeling van individuen.
Uit onderzoek blijkt dat de eerste indruk die je maakt veel bepalend is.
Hierin speelt natuurlijk kleding ook een heel belangrijke rol, ook bij je sollicitatie. Hoe kan je het aanpakken?