Werk je in een bedrijf van meer dan 50 werknemers, dan heb je vanaf 1/1/2023 recht op 3 ziektedagen waarvoor je geen ziektebriefje moet binnen brengen. Maar let op! Je moet wel je werkgever tijdig verwittigen (bij voorkeur voor de start van de werkdag/zo snel mogelijk) en de dagen mogen niet na elkaar vallen.
Waarom is deze wetswijziging er gekomen?
Huisartsen zijn soms overbelast met patiënten die langs komen om een ziektebriefje te halen enkel maar voor 1 dag owv hoofdpijn of andere eenmalige klachten.
Wat als je werkt in een bedrijf van minder dan 50 werknemers?
In bedrijven die kleiner zijn dan 50 werknemers mag de werkgever zelf kiezen of hij deze regel toepast of niet. Het zal dus afhangen van het arbeidsreglement.
Wat zijn de afspraken die je bedrijf hierover heeft gemaakt?
Het kan zijn dat de afspraken voor voorheen gelden, nu ook nog blijven gelden. Of het kan veranderen. Dat kan je navragen bij je werkgever of personeelsdienst.
De reden van deze opdeling is dat de proces in kleinere bedrijven soms afhangen van 1 persoon of enkele personen.
Lees meer op: https://www.vrt.be/vrtnws/nl/2022/10/28/ziektebriefje-een-dag-verdwijnt-vragen-en-antwoorden/
Deze informatie wordt met je gedeeld door Sofie Stiers.
Wie is Sofie: Ze is de oprichter/coördinator van het loopbaancentrum. Ze werkt als therapeute, focusingtrainer en loopbaancoach.
Wil je hierover meer weten?
Je kan haar bereiken via sofiestiers@ylia.be
0 reacties