Waar ben jíj goed in?
Tijdens een sollicitatiegesprek is één van de klassieke vragen “Waar ben je goed in?”
Hoe vlot kan jij hier op antwoorden? Aangezien dit thema vrij snel aan bod komt in een kennismakingsgesprek met een mogelijk toekomstige werkgever ben je dus beter goed voorbereid op deze vraag.
Focus op je krachten
Het is een krachtige manier om jezelf in de kijker te zetten. Het toont zelfvertrouwen en zelfinzicht. Bewust zijn van jouw potentieel is de sleutel. Wanneer je met overtuiging jouw toegevoegde waarde voor een organisatie kan formuleren, onderbouw je jouw motivatie voor de specifieke job of functie, waarvoor je intern of extern solliciteert.
5 niveau’s van krachten
Hoe pak je dit nu aan?
Jouw krachten ontdekken, doe je via onderstaande checklist.
Ga met deze vijf niveau’s aan de slag als je voor jezelf helder wilt krijgen, wat jou uniek maakt en met welke (professionele) bril jij naar de wereld enerzijds en je werk anderzijds kijkt.
Welke (professionele) bril zet jij op?
- Wijsheid en Kennis – kenwoorden zijn creativiteit, leergierigheid, nieuwsgierigheid en hoe belangrijk perspectief voor je is. Waar ben je goed in ? Heb jij een open houding?
- Menselijkheid en Moed – kernwoorden zijn moedig, volhardend, integer, levendig, waarderend, vriendelijk, sociaal intelligent. Hoe pas je dit concreet toe in je dagdagelijkse job?
- Rechtvaardigheid – kernwoorden zijn oprechtheid en loyaal aan een groep, eerlijk & fair, anderen aanmoedigen. Hoe typeert jou dit? Wat vind je belangrijk bij anderen?
- Zelfbeheersing – kernwoorden zijn vergevingsgezind, bescheiden, voorzichtig, zelfcontrole, gedrag en emoties. In welke van deze kernwoorden herken je jezelf? Hoe zouden anderen je omschrijven als collega?
- Transcendentie – kernwoorden zijn genieten van mooie dingen, dankbaar, hoop, humor, hoger doel
Durf jezelf oprecht de vraag te stellen wat je nog meer in je werk/leven wil inzetten en hoe je dit precies zal aanpakken.
Het is een oefening, die ik als coach, inzet bij loopbaancoaching als jij nood hebt aan een duidelijk zicht op jouw kwaliteiten en waarden.
En ook om te begrijpen waarom je de dingen doet zoals jij ze doet en hoe bovenstaande niveau’s jouw beslissingsproces beïnvloeden.
Wil jij graag jouw krachten bloot leggen en uitvissen hoe dit jouw werk, je taken, je collega’s en je organisatie ten goede komt?
Contacteer me zodat we samen aan de slag gaan – je zal versteld staan van jezelf 🙂 #jouwbewegingdraagtdeverandering #persoonlijkeontwikkeling
Deze blog is geschreven door loopbaan en veerkracht coach Virginie Parent.
Je kan haar bereiken via virginieparent@ylia.be
Je kan alvast een gratis kennismaking vragen of een eerste afspraak maken.
0 reacties