Welke belemmerende overtuigingen houden je tegen?

# belemmerende overtuigingen

Herken jij jezelf in het volgende: je wil eigenlijk wel een nieuwe job zoeken of eens exploreren wat andere mogelijkheden zijn in je huidige job maar er is altijd dat stemmetje dat zegt:

• Ik ben hier te oud/te jong voor
• Ik moet hard werken om voldoende geld te verdienen
• Wat er ook gebeurt, ik moet blijven doorwerken
• Het is geen optie om mijn werk te maken van wat ik vraag doe
• Ik ben pas slim als ik een opleiding heb afgerond
• …..

Wat zijn belemmerende overtuigingen?

Het gaat over wat je gelooft over jezelf en op zo een manier dat het je belemmert in wat je echt graag wil.

Bij die beperkende overtuigingen horen ook stevige negatieve gedachten. En deze zorgen er voor dat je blijft zitten in een werksituatie die eigenlijk voor jou niet goed is.

Hoe ontstaan belemmerende overtuigingen?

Als je wat anderen vaak zeggen of je eigen gedachten gelooft, ontstaan belemmerende overtuigingen. Belemmerende overtuigingen ontstaan tijdens je opvoeding, in de klas.  Maar ook media hebben een stevige invloed op wat we geloven en spelen er vaak bewust op in.

Ideeën over werkethiek en mogelijkheden op de arbeidsmarkt ontstaan in de gezinscontext: hoe wordt er gepraat over werk? Is er een verschillende manier van praten over werk van mannen en/of vrouwen? Op welke manier gaan mensen naar hun werk? Dat leer je allemaal door het als jong kind te zien in je nabije omgeving.  In het verlengde daarvan liggen je ervaringen in het onderwijs: hoe praten leerkrachten over jou als leerling? Over je resultaten? Over toekomstmogelijkheden? 

Het is veelal de interpretatie van wat er met jou en/of in je omgeving gebeurt dat de overtuiging vormt.

Hoe krijg je zicht op je belemmerende overtuigingen op de werkvloer en de impact op je huidige werksituatie?

In een loopbaancoaching traject kan je je belemmerende overtuigingen ontdekken, onderzoeken en omvormen.

Als loopbaancoach help ik je op pad en samen zoeken we naar patronen, overtuigingen en op welke manier je die kan omzetten in ander, positief gedrag.

Het is als loopbaancoach altijd mooi om te zien wat dit traject telkens opnieuw teweegbrengt en vaak wordt het beloond met een mooie glimlach 😊.

Deze blog is geschreven door Peggy Poppe. Je kan haar bereiken via peggypoppe@ylia.be

Wist je dat je recht hebt op een gratis kennismakingsgesprek bij loopbaanbegeleiding?