Time management

De wereld verandert voortdurend. 


Dat maakt dat er binnen het arbeidsveld steeds opnieuw andere vaardigheden van ons verwacht worden. 

Intelligentie, opleiding, ervaring lijken niet langer meer de enige geldende handvaten.  De maatstaf wordt ook ‘hoe goed kunnen we met onszelf en elkaar omgaan’. 
Dit richt zich op meer persoonlijke kwaliteiten zoals initiatief nemen, empathie, aanpassingsvermogen, overtuigingskracht, veerkracht, stressmanagement, time management. 


Dit zijn vaardigheden die je niet leert in de schoolbanken.


Maar het is ook onderhevig aan verandering. 

Vroeger lag de focus binnen eerder op snelheid, beheersing en doeltreffendheid. 

Nu wordt er bijkomen aandacht gegeven aan wie je bent als individu. 

De vraag:  ‘wie wil ik zijn in relatie tot tijd’, treedt op de voorgrond.


Hoe efficiënt je ook wordt, je kan niet alle info die op je afkomt opnemen. 

Je moet dus kiezen in functie van wie je bent en wat je werkelijk wil. Het gaat hier dus over keuze management.  Aldus wordt het meer een op maat van de persoon uitgewerkt gegeven en is dit dus nooit uniform.



Als het gaat over time management dan ligt stress management nooit ver uit de buurt.  De manier waarop je met stress omgaat, bepaalt ook hoe je met tijd omgaat en hoe je tijd ervaart.


Is tijd jouw vriend of eerder een constante vijand?


Time management gaat ook over realistische doelen kunnen stellen, belangrijke van niet-belangrijke opdrachten kunnen scheiden, dingende van niet-dringende, je grens aan kunnen geven en last but not least ….  inderdaad … plannen en je aan deze planning houden.

Wie ken niet zijn eigen uitstelgedrag?

Daarom maakt ook self coaching een belangrijk onderdeel uit van het hedendaagse time management.


Hedendaags time management

De conclusie is dus eigenlijk dat het hedendaagse time management een veelheid is van het aanreiken van tips, methodieken, zelfsturing, inzichten in gedrag, gewoontes, overtuigingen die ertoe leiden dat je op het einde van je werkdag tevreden kan terugkijken op een voor jou ‘perfecte’ werkdag.

Wil je hierover meer weten?

Deze blog is geschreven door Peggy Poppe.
Ze werkt oa als loopbaancoach bij loopbaancentrum ylia.

Je kan haar bereiken via peggypoppe@ylia.be

Wist je dat je recht hebt op een gratis kennismakingsgesprek bij loopbaanbegeleiding?


0 reacties

Een reactie achterlaten

Avatar plaatshouder

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Deze website gebruikt Akismet om spam te verminderen. Bekijk hoe je reactie-gegevens worden verwerkt.