Carrière 2.0: Hoe werken aan een nieuwe carrièrewending?

Je bent nooit te oud om te dromen

Ken je dat gevoel? Je zit al jaren in hetzelfde werkveld, je kent de knepen van het vak, en toch knaagt er iets. Misschien voelt je werk niet meer zo bevredigend als vroeger. Misschien vraag je je af: “Wil ik dit echt nog 15 of 20 jaar blijven doen?” Of misschien heb je altijd een droom gehad – een andere carrière, een eigen bedrijf, werk met meer zingeving – maar is het er nooit van gekomen.

Herkenbaar? Het is nooit te laat om een nieuwe richting in te slaan.
De vraag is alleen: hoe zet je die droom om in actie?
Dit is waar een loopbaancoach je kan helpen.

---

Sophie’s verhaal: van ‘vastzitten’ naar nieuwe energie

Laten we Sophie als voorbeeld nemen. Sophie (48) werkte al twintig jaar in de financiële sector. Ze had een prima baan, een goed salaris, maar voelde zich al een tijdje… tja, leeg. “Ik doe mijn werk op de automatische piloot,” vertelde ze me tijdens onze eerste sessie. “Ik mis de energie en het gevoel dat ik écht op een zinvolle manier bijdraag.”

Tijdens onze gesprekken ontdekten we dat Sophie al jaren gefascineerd is door duurzaamheid. “Als ik iets lees over klimaatverandering of circulaire economie, dan hang ik aan de lippen van de spreker.”
Toen ik haar vroeg of ze ooit overwogen had om hiermee iets te doen, zei ze: “Ik ben al bijna 50, is het niet te laat om nog van koers te veranderen?”

Spoiler alert: het is nooit te laat 🙂

---

Stap 1: Zelfreflectie – wat wil je écht?

De eerste stap in elk veranderingsproces is jezelf afvragen: Wat wil ik nu écht?

Veel mensen hebben een vaag idee dat ze “iets anders” willen, maar weten niet precies wat. Daarom duiken we samen diep in het thema en stel ik als loopbaancoach vragen zoals

• Waar krijg je energie van?
• Wat vond je vroeger geweldig om te doen?
• Wat mis je in je huidige werk?
• Waar ben je écht goed in?

Voor Sophie werd het snel duidelijk: ze wilde iets doen in duurzaamheid. Niet per se als klimaatwetenschapper of activist. Toen ik haar vroeg een moodboard te maken, toonde deze dat ze vooral haar financiële kennis wilde inzetten binnen een sector waarin ze geloofde.

---

Stap 2: Doelen stellen – van droom naar haalbaar plan

Een droom is fantastisch, een concreet plan is nog beter.
Daarom verdeelden we Sophie’s droom in behapbare stukjes.

• Oriëntatiefase: Welke banen binnen duurzaamheid sluiten aan bij haar ervaring?
• Opleiding & bijscholing: Zou ze zich omscholen of kon ze haar bestaande vaardigheden op een nieuwe manier inzetten?
• Netwerken: Hoe kon ze in contact komen met mensen uit de duurzaamheidssector?

We werkten met SMART-doelen (Specifiek, Meetbaar, Acceptabel, Realistisch en Tijdsgebonden). Een van haar eerste doelen, die ze stelde, was: Binnen drie maanden ga ik in gesprek met minimaal drie mensen die werken in de duurzaamheidssector.

---

Stap 3: Actie – kleine stappen, grote impact

Sophie ging aan de slag.

Ze volgde een korte online cursus over duurzame bedrijfsvoering.
En ze herschreef haar LinkedIn-profiel zodat haar interesse in duurzaamheid naar voren kwam.
Ze sprak met een oud-studiegenoot die nu in de groene energie zat.
En toen gebeurde het: via via hoorde ze over een vacature bij een bedrijf dat investeert in duurzame start-ups. Haar ervaring in financiën bleek een perfecte match. Binnen zes maanden had Sophie een nieuwe baan. Ze verdiende iets minder dan in haar vorige functie, maar zoals ze zelf zei: “Ik krijg er zoveel energie voor terug.” Ik heb eindelijk het gevoel dat mijn werk ertoe doet.”

---

Herken jij je in dit verhaal?

Mogelijk zit je vandaag in de fase waarin je denkt: Is dit het nu?
En kan het idee van een carrière 2.0 als een sprong in het diepe.
Onthoud dit: je hoeft niet morgen van job te veranderen en in het onbekende te springen. Geef jezelf tijd om met kleine stappen richting verandering te gaan.

Als loopbaancoach help ik je graag om te ontdekken wat jou drijft en hoe je jouw ambities kan omzetten in actie. Niet door wilde sprongen, wel met een helder, haalbaar plan.

Denk jij na over een nieuwe richting in je carrière? Laten we eens praten. Geen druk, geen verplichtingen – gewoon een open gesprek over wat jij écht wilt.

Plan hier een vrijblijvend kennismakingsgesprek in.
Wie weet waar het je brengt. 😉

Dit artikel is geschreven door Virginie Parent, loopbaancoach en veerkrachtcoach gespecialiseerd in stress, burn-out, yoga en mindfulness.