Ken jij je “soft skills”?

‘Soft skills’ zijn ook wel bekend als jouw ‘zachte vaardigheden’ of ‘persoonlijke vaardigheden’.
Ze verwijzen naar jouw vaardigheden, die te maken hebben met hoe je met anderen omgaat, communiceert en samenwerkt.
‘Hard skills’ is specifieke technische kennis (vb. IT-kennis), die je hebt opgebouwd of meetbare vaardigheden, die je doorheen je carrière hebt ontwikkeld.

Belang van je waarden

Je soft skils zijn veel meer gerelateerd aan wie je bent en hoe jij je gedraagt.
Om een helder inzicht in jouw soft skills te hebben, is het dus goed eerst jouw waarden te kennen.
Jouw waarden zijn heel handig als kompas.
Ontdek ze via dit handige overzicht van waarden.

Jouw menselijke vaardigheden

Eens je je bewust bent van je professionele waarden, kan je gaan onderzoeken hoe jij dagdagelijks jouw soft skills inzet op het werk. En welke je mogelijks graag nog verder willen ontwikkelen in de toekomst.

Laat ons op enkele vaardigheden inzoomen :

1. Communicatieve vaardigheden: ken je jouw vermogen om duidelijk & effectief te communiceren, zowel mondeling als schriftelijk. Dit is essentieel in zo goed als elke professionele omgeving.
2. Samenwerking: ontdek jouw capaciteit om goed samen te werken met anderen, teamwork en de manier waarop jij bijdraagt aan een positieve werkomgeving.
3. Kritisch denken: hoe sterk ben je in het analyseren van problemen, informatie te evalueren. Neem jij makkelijk weloverwogen beslissingen?
4. Creativiteit: je hoeft geen kunstenaar te zijn om creatief te zijn. Het heeft te maken met innovatieve ideeën ontwikkelen. Hoe goed kan jij “out of the box” denken? Ga jij spontaan op zoek naar nieuwe benaderingen voor het oplossen van problemen?
5. Aanpassingsvermogen: jouw vaardigheid om je aan te passen aan veranderingen in je werkomgeving is in de huidige werkcontext een extra troef. Stel je flexibel op in het omgaan met verschillende situaties, dan heb je een goeie streep voor.
6. Empathie: Vind je van jezelf dat je in staat bent de gevoelens en perspectieven van anderen te begrijpen en hier gepast op te reageren?
7. Leiderschap: Als jij diegenen bent, die anderen inspireert, motiveert en begeleidt richting gezamenlijke doelen, dan ben je een geboren leider.

En nu jij…

Je kan bovenstaande lijst nu verder gaan personaliseren.
Via deze test krijg je een helder inzicht in jouw soft skills.

Wil je jouw loopbaancompetenties nog wat verder uitdiepen om het volledige plaatje te kennen?
Deze oefening kan dan ook handig voor je zijn.

Ken je zachte kant.

Soft skills zijn dus de sturende factor in het bepalen van de kwaliteit en het succes op je werkplek.
Ze zijn jouw basis voor een constructieve samenwerking, efficiënte communicatie en jouw professionele ontwikkeling.

Ken jouw soft skills en zet in op werkgeluk!

Deze blog is geschreven door
onze loopbaancoach Virginie Parent.

Zij is naast loopbaancoach, ook veerkracht coach (ikv stress & burn-out) en gespecialiseerd in yoga en mindfulness.

Wist je dat je recht hebt op een gratis kennismakingsgesprek wanneer je gebruikt maakt van loopbaancheques gesubsidieerd door de Vlaamse Overheid?