Hoe een CV opstellen?

Wil je veranderen van werk? Hoe maak je een sterk CV!

Ben je klaar voor een nieuwe uitdaging?
Misschien heb je nog een oud CV liggen of weet je niet waar te beginnen.
Een goed opgesteld Curriculum Vitae (CV) maakt het verschil en laat jou opvallen. Hieronder lees je de belangrijkste tips om je CV anno 2025 op te stellen.

Heel belangrijk en misschien wel het meest belangrijke is dat je CV en begeleidende brief in lijn liggen met wie je bent en wat je vertelt tijdens een sollicitatiegesprek. Dat geeft de werkgever vertrouwen in dat je werkelijk bent zoals je bent.

Belangrijkste aandachtspunten

1. Duidelijk en professioneel
   • Recruiters en werkgevers bekijken je CV vaak snel.
     Zorg daarom voor een overzichtelijke indeling met korte, informatieve secties zoals:
   • Persoonlijke gegevens (naam, contactinfo)
   • Werkervaring
   • Opleidingen
   • Vaardigheden (zowel technische als zachte vaardigheden)
   • Talenkennis
   • Persoonlijke eigenschappen
     
     Gebruik een modern, strak sjabloon dat professioneel oogt en goed leesbaar is op zowel desktop als mobiel.
     
     
2. Structuur op maat van de functie
   Pas de volgorde van je secties aan op wat het belangrijkste is voor de functie waarop je solliciteert. Voorbeelden:
   • Diploma’s essentieel? Zet je opleidingen na je persoonlijke gegevens.
   • Werkervaring doorslaggevend? Begin dan met je professionele achtergrond.
     
     
3. Kies je CV-stijl: chronologisch of functioneel
   Heb je al een hele carrière achter de rug?
   Dan kan je ook kiezen voor een functionele CV.
   Wat zijn de verschillen:
   
   • Chronologisch CV: Geschikt als je een duidelijke loopbaanlijn hebt. Noteer je werkervaring van meest recent naar oudste.
   • Functioneel CV: Ideaal als je veel ervaring hebt of een carrièreswitch maakt. Focus op relevante vaardigheden en prestaties, zonder alle functies uit je verleden te vermelden.
     
     
4. Carrière doelstelling
   Een korte carrièredoelstelling (max. 3 zinnen) bovenaan je CV geeft recruiters direct een beeld van wie je bent en wat je ambities zijn. Zorg dat deze doelstelling afgestemd is op de vacature.
   
   
5. Persoonlijkheid
   Voeg een sectie toe waarin je vijf eigenschappen beschrijft die relevant zijn voor de functie. Bijvoorbeeld: stressbestendig, teamspeler, creatief, analytisch, klantgericht.
   
   
6. Beschrijf kort de inhoud van je werkervaring
   Beschrijf per functie wat je taken waren, welke vaardigheden je gebruikte en wat je hebt bereikt. Gebruik actiegerichte woorden en focus op resultaten.
   
7. Afhankelijk van de functie waarvoor je solliciteert
   • Creatieve functies: Laat je CV opvallen met een uniek ontwerp of kleurgebruik. Dit mag out-of-the-box zijn.
   • Administratieve functies: Toon je organisatorische skills met een netjes uitgelijnde en goed gestructureerde CV.

Extra tips

• Houd je CV maximaal op twee pagina’s.
• Controleer je spelling en grammatica.
• Voeg een professionele foto toe (optioneel en afhankelijk van de sector).
• Zorg dat je LinkedIn-profiel overeenkomt met je CV.

Persoonlijk advies nodig?

Wil je graag sparren over je CV?
Neem contact op met ons loopbaancentrum.
Wij hebben meerdere loopbaancoaches die jou kunnen begeleiden.
Je kiest zelf de coach die het beste bij je past.

Deze blog is geschreven Sofie Stiers

Over Sofie Stiers

Sofie is oprichter en coördinator van ons loopbaancentrum. Daarnaast is ze ervaren psychotherapeute en loopbaancoach. Je kan Sofie bereiken via sofiestiers@ylia.be.

Wist je dat je recht hebt op een gratis kennismakingsgesprek wanneer je gebruikt maakt van loopbaancheques gesubsidieerd door de Vlaamse Overheid? Tijdens zo’n kennismakingsgesprek onderzoeken we samen of je loopbaanvraag past bij de loopbaancheque.