Anders omgaan met ziekte: ziekenbriefje of fit-note

Het ziekenbriefje: Gaan we in de toekomst anders omgaan met ziekte?

Dat wil de overheid alvast en hiervoor zijn er 3 grote veranderingen die vanaf januari 2023 in werking gaan treden.

In onderstaande video geef ik je graag wat uitleg over de veranderingen.

Wat zijn de veranderingen in een notendop:

• Naast een ziekenbriefje komt er een “fit-note”.
  Kort gezegd: De huisarts beslist hoeveel procent je (nog) kan werken.
• 3 “baaldagen” zonder ziekenbriefje van de huisarts: Mits tijdig verwittigen mag je 3 afzonderlijke dagen je ziek bellen zonder briefje van de huisarts.
• “recht op vakantie”: Als je ziek wordt en in vakantie bent, behoudt je je verlof. Mits dat je je werkgever tijdig verwittigd.

In de praktijk

In mijn werk als loopbaancoach zie ik veel mensen met stressklachten die zo sterk zijn en blijven doorgaan tot ze niet meer kunnen…

Dan is het te laat en zegt de huisarts: burnout.

Maar wat als we anders hiermee zouden omgaan?
Als we zouden aangeven dat het te veel wordt en je wordt geloofd? Waardoor je takenpakket wordt aangepast of het aantal uren flexibel tijdelijk kan veranderen? Misschien zou het helpen om sneller aan de alarmbel te trekken. Maar alles zal afhangen van hoe men dit gaat toepassen.

Heb je hierover vragen?

Deze blog wordt gedeeld door Sofie Stiers.

.

Wie is Sofie:

Ze is de oprichter/coördinator van het loopbaancentrum. Naast loopbaancoach is ze ook psychotherapeute, creatief therapeute en Focusing trainer. Ze is gespecialiseerd in het begeleiding van mensen met stressklachten en herstel burnout. Hiernaast ziet ze veel gevoelige mensen die diepgaande antwoorden in hunzelf willen vinden.

Je kan haar bereiken via sofiestiers@ylia.be

Ben je zelf op zoek naar een loopbaanbegeleider?

Je hebt recht op een gratis kennismakingsgesprek bij loopbaancheques.
Geef een seintje en we praten er samen over.