• Welkom
  • Loopbaanbegeleiding
  • Onze coaches
  • Blog
  • Contact
Motivatie/zinvol werk – deel 1

Motivatie/zinvol werk – deel 1

by Anniek Goossens | mrt 16, 2023 | Versie 1.0 - don't remove category!, zingeving

Motivatie Werkgeluk Vandaag wil ik graag schrijven over wat ons motiveert in onze job. Wat precies zorgt voor ons werkgeluk. Uit onderzoeken blijkt dat de meeste mensen wel tevreden zijn op hun job, maar dat slechts een minderheid echt werkplezier beleeft, geëngageerd...
Werkplezier: positieve vibe op het werk?

Werkplezier: positieve vibe op het werk?

by Anniek Goossens | dec 15, 2022 | Versie 1.0 - don't remove category!, werkbaar werk

Werkplezier Uit onderzoek blijkt dat de meeste mensen wel tevreden zijn op hun job, maar dat slechts een minderheid echt werkplezier beleeft, geëngageerd is of zijn werkt ook echt zinvol vindt.  Hoe kan dit dan werken op de lange termijn?  Vele mensen besteden...

Wat houdt loopbaanbegeleiding in?

by Sofie Stiers | aug 26, 2022 | arbeidsmarkt verkenning, balans werk-privé, Blog, loopbaancoach, Versie 1.0 - don't remove category!

Zit je met twijfels en vragen over je job?Wil je meer plezier en voldoening?Wil je weten welk werk écht bij je past?Loop je vast bij het telewerken? Misschien is loopbaanbegeleiding iets voor jou. In ons loopbaancentrum is open communicatie belangrijk. En daarom...
Ik wil niet van job veranderen, en tóch…

Ik wil niet van job veranderen, en tóch…

by Anniek Goossens | mei 19, 2022 | arbeidsmarkt verkenning, Blog, groei en uitdaging, Versie 1.0 - don't remove category!

van job veranderen Hoe kan dat toch? “Ik wil niet van job veranderen… en tóch voel ik me niet helemaal gelukkig.  Hoe kan dat nu?” Ken je dat gevoel?  Je zit eindelijk in de functie waarvan je zolang hebt gedroomd.  Je bent trots op het bedrijf waarvoor je...
21e eeuwse vaardigheden, wat zijn dat?

21e eeuwse vaardigheden, wat zijn dat?

by Sofie Stiers | mrt 3, 2022 | Blog, groei en uitdaging, Versie 1.0 - don't remove category!

21e eeuwse vaardigheden, weet jij wat dat is? Ik kan er wel iets bij bedenken maar wat het exact is? Maar eigenlijk gaat het om een combinatie vaardigheden. Overzicht 21e-eeuwse vaardigheden 21e-eeuwse vaardigheden zijn 14 sleutelcompetenties, verdeeld over 4...
« Older Entries
Next Entries »

Recente berichten

  • Waarden als kompas: waarom jouw loopbaan pas écht klopt als je weet wat je drijft
  • 55+ en aan het werk: laat je niet reduceren tot een cliché
  • Zet je talent in beweging
  • Loopbaancoaching en werk: weer met vertrouwen jouw weg volgen
  • Van gezien naar gewaardeerd: hoe je je impact vergroot zonder jezelf te verliezen

Recente reacties

Geen reacties om te tonen.

© Ylia – Plezier In Je Werk

Privacyverklaring | Cookiebeleid

Powered by NOVINIT

  • Follow
  • Follow
  • Follow
Loopbaancentrum ylia
Beheer toestemming
Om de beste ervaringen te bieden, gebruiken wij technologieën zoals cookies om informatie over je apparaat op te slaan en/of te raadplegen. Door in te stemmen met deze technologieën kunnen wij gegevens zoals surfgedrag of unieke ID's op deze website verwerken. Als je geen toestemming geeft of uw toestemming intrekt, kan dit een nadelige invloed hebben op bepaalde functies en mogelijkheden.
Functioneel Altijd actief
De technische opslag of toegang is strikt noodzakelijk voor het legitieme doel het gebruik mogelijk te maken van een specifieke dienst waarom de abonnee of gebruiker uitdrukkelijk heeft gevraagd, of met als enig doel de uitvoering van de transmissie van een communicatie over een elektronisch communicatienetwerk.
Voorkeuren
De technische opslag of toegang is noodzakelijk voor het legitieme doel voorkeuren op te slaan die niet door de abonnee of gebruiker zijn aangevraagd.
Statistieken
De technische opslag of toegang die uitsluitend voor statistische doeleinden wordt gebruikt. De technische opslag of toegang die uitsluitend wordt gebruikt voor anonieme statistische doeleinden. Zonder dagvaarding, vrijwillige naleving door uw Internet Service Provider, of aanvullende gegevens van een derde partij, kan informatie die alleen voor dit doel wordt opgeslagen of opgehaald gewoonlijk niet worden gebruikt om je te identificeren.
Marketing
De technische opslag of toegang is nodig om gebruikersprofielen op te stellen voor het verzenden van reclame, of om de gebruiker op een website of over verschillende websites te volgen voor soortgelijke marketingdoeleinden.
  • Beheer opties
  • Beheer diensten
  • Beheer {vendor_count} leveranciers
  • Lees meer over deze doeleinden
Bekijk voorkeuren
  • {title}
  • {title}
  • {title}