• Welkom
  • Loopbaanbegeleiding
  • Onze coaches
  • Blog
  • Contact
Goesting in werk?

Goesting in werk?

by Sofie Stiers | feb 26, 2026 | arbeidsmarkt verkenning, Blog, Versie 1.0 - don't remove category!

Goesting in werk. Het klinkt eenvoudig. Maar voor veel mensen is het dat niet. We leven in een tijd waarin flexibiliteit verwacht wordt. Rollen veranderen. Organisaties herstructureren. Taken worden complexer. En ondertussen wordt er van jou verwacht dat je “mee”...
De perfecte balans tussen werk en thuis.

De perfecte balans tussen werk en thuis.

by Peggy Poppe | feb 20, 2025 | balans werk-privé, Versie 1.0 - don't remove category!

Vandaag de dag, in een wereld waar thuiswerken steeds gebruikelijker wordt, is het vinden van een goede balans tussen werk en privéleven essentieel. Loopbaancoaching kan een waardevolle steun zijn bij het bereiken van deze balans. In deze blog bespreken we enkele...

Toon wie je bent! Elevator pitch

by Virginie Parent | feb 6, 2025 | Blog, groei en uitdaging, Versie 1.0 - don't remove category!

“You never get a second chance to make a first impression” – Gustav White Jezelf laten zien is makkelijker gezegd dan gedaan. Maar doe jij het echt? We groeien op in een cultuur waarin bescheidenheid vaak de norm is. Het spontaan benoemen van je talenten...
Hoe een CV opstellen?

Hoe een CV opstellen?

by Sofie Stiers | jan 30, 2025 | arbeidsmarkt verkenning, Blog, Versie 1.0 - don't remove category!

Wil je veranderen van werk? Hoe maak je een sterk CV! Ben je klaar voor een nieuwe uitdaging? Misschien heb je nog een oud CV liggen of weet je niet waar te beginnen. Een goed opgesteld Curriculum Vitae (CV) maakt het verschil en laat jou opvallen. Hieronder lees je...
Van Dromen naar Doen

Van Dromen naar Doen

by Virginie Parent | jan 23, 2025 | arbeidsmarkt verkenning, Blog, groei en uitdaging, jobdoelwit, kwaliteiten-reflectie, Versie 1.0 - don't remove category!, zingeving

Iedereen heeft dromen. Toch blijven die dromen vaak in de lucht hangen door belemmerende gedachten zoals: Is het haalbaar? Waar begin ik? Wat als ik faal? Deze twijfels werken verlammend, waardoor je niet in beweging komt. Dit is waar loopbaancoaching het verschil kan...
Uitstelgedrag voorkomen?

Uitstelgedrag voorkomen?

by Sofie Stiers | jan 16, 2025 | groei en uitdaging, Versie 1.0 - don't remove category!

Stel je voor: een belangrijk telefoongesprek waar je tegenop ziet, een meeting met de CEO waarin je geen fouten wilt maken, een kritische klant die altijd scherpe vragen stelt, of dat ene project dat als een berg voor je ligt. Uitstelgedrag is iets waar velen van ons...
« Older Entries

Recente berichten

  • Van begrensd naar ontwikkelingsgericht: hoe je je sterktes inzet om nieuwe deuren te openen
  • Goesting in werk?
  • Van gewaardeerd naar begrensd: hoe je zichtbaar blijft zonder jezelf te verliezen
  • Waarden als kompas: waarom jouw loopbaan pas écht klopt als je weet wat je drijft
  • 55+ en aan het werk: laat je niet reduceren tot een cliché

Recente reacties

Geen reacties om te tonen.

© Ylia – Plezier In Je Werk

Privacyverklaring | Cookiebeleid

Powered by NOVINIT

  • Follow
  • Follow
  • Follow
Loopbaancentrum ylia
Beheer toestemming
Om de beste ervaringen te bieden, gebruiken wij technologieën zoals cookies om informatie over je apparaat op te slaan en/of te raadplegen. Door in te stemmen met deze technologieën kunnen wij gegevens zoals surfgedrag of unieke ID's op deze website verwerken. Als je geen toestemming geeft of uw toestemming intrekt, kan dit een nadelige invloed hebben op bepaalde functies en mogelijkheden.
Functioneel Altijd actief
De technische opslag of toegang is strikt noodzakelijk voor het legitieme doel het gebruik mogelijk te maken van een specifieke dienst waarom de abonnee of gebruiker uitdrukkelijk heeft gevraagd, of met als enig doel de uitvoering van de transmissie van een communicatie over een elektronisch communicatienetwerk.
Voorkeuren
De technische opslag of toegang is noodzakelijk voor het legitieme doel voorkeuren op te slaan die niet door de abonnee of gebruiker zijn aangevraagd.
Statistieken
De technische opslag of toegang die uitsluitend voor statistische doeleinden wordt gebruikt. De technische opslag of toegang die uitsluitend wordt gebruikt voor anonieme statistische doeleinden. Zonder dagvaarding, vrijwillige naleving door uw Internet Service Provider, of aanvullende gegevens van een derde partij, kan informatie die alleen voor dit doel wordt opgeslagen of opgehaald gewoonlijk niet worden gebruikt om je te identificeren.
Marketing
De technische opslag of toegang is nodig om gebruikersprofielen op te stellen voor het verzenden van reclame, of om de gebruiker op een website of over verschillende websites te volgen voor soortgelijke marketingdoeleinden.
  • Beheer opties
  • Beheer diensten
  • Beheer {vendor_count} leveranciers
  • Lees meer over deze doeleinden
Bekijk voorkeuren
  • {title}
  • {title}
  • {title}