55+ en aan het werk: laat je niet reduceren tot een cliché

────────────────────

We krijgen elke dag een overvloed aan informatie over ons heen.
Nieuws, beelden, advertenties, berichten die om aandacht vragen. Vaak zonder dat we het echt beseffen.

Ons brein scant razendsnel: is dit relevant voor mij of niet?
En net in die fractie van een seconde gebeurt er meer dan we denken. Wat we zien – en vooral hoe we mensen zien – beïnvloedt hoe we naar onszelf kijken.

De filter van ons dagelijks leven

Open je mailbox en je ziet het meteen:
veel berichten zijn niet relevant, voegen weinig toe, kosten vooral energie.

Het doet denken aan een brievenbus vol reclame. Je moet eerst sorteren voor je bij dat ene belangrijke document komt. En zelfs die reclame is vaak opvallend gepersonaliseerd.

Beelden langs de weg, in magazines of online doen intussen stilletjes hun werk.
Een beeld zegt meer dan duizend woorden – en vormt ons wereldbeeld, soms zonder dat we het doorhebben.

Hoe worden 55+’ers in beeld gebracht?

Laten we eens inzoomen op één specifieke doelgroep: 55+’ers.

Als je kijkt naar hoe zij verschijnen in media en publiciteit, valt iets op:

• Ze worden zelden voorgesteld als actief werkend.
• Ze verschijnen vaker als grootouders, reizigers, genieters van vrije tijd.
• Bij advertenties over fietsen, beleggingen of gezondheid duiken ze op.
• Op de werkvloer? Nauwelijks.

En dat wringt.
Want de realiteit is veel rijker dan dat beeld.

De realiteit is anders

Veel 55+’ers staan vandaag nog volop in het werkleven.
Ze zijn gemotiveerd, betrokken en ervaren. Ze zoeken vaak niet naar “afbouwen”, maar naar:

• meer zin en betekenis
• een rol die beter past bij wie ze vandaag zijn
• nieuwe uitdagingen, soms binnen hetzelfde werkveld, soms daarbuiten

Toch sluipt het maatschappelijke beeld soms onderhuids naar binnen.
En dan ontstaat twijfel:

Ben ik nog wel gewenst?
Is het niet te laat om iets te veranderen?
Moet ik niet gewoon volhouden tot mijn pensioen?

De echte uitdaging voor 55+’ers

De grootste uitdaging is misschien deze:
niet zelf gaan geloven in een verhaal dat je kleiner maakt dan je bent.

Je hoeft je niet te laten afschrijven.
Je mag jezelf opnieuw ernstig nemen – met alles wat je meebrengt aan ervaring, talent en veerkracht.

Loopbaanbegeleiding kan hierin ondersteunend zijn. Niet om je “op te poetsen”, maar om samen te kijken:

• wat wil ik nog betekenen?
• waar krijg ik energie van?
• hoe wil ik mijn volgende werkjaren vormgeven?

Dat kan mét een loopbaancheque, maar vooral: mét regie over je eigen pad.

Want uiteindelijk…

IEDEREEN wil graag werk doen dat klopt.
Ook – en misschien net – als je 55+ bent.

Deze blog is een geactualiseerde blog op basis van de blog die Peggy Poppe schreef in 2021. .
Peggy is psychotherapeute, docent (o.a. loopbaancoaching) en loopbaancoach binnen loopbaancentrum ylia – werken met hart en ziel.

📩 Contact: peggypoppe@ylia.be
💬 Wist je dat je recht hebt op een gratis kennismakingsgesprek bij loopbaanbegeleiding?

────────────────────